工作内容：
市场/招生（70%）
1.完成每月单校区20-30万招生目标（新报名占比30%，续费占比60%，转介绍占比10%）
2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行
3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生宣传活动，提升曝光与转化
4.拆解经营目标，制定可执行的工作计划并推动落实

培养/人员（10%）
1.优化团队用人标准，提升人效，降低人员流动率
2.定期组织内部培训，加强人才梯队建设与储备

教学/管理（10%）
1.按照排课SOP规范推进排课进度，跟踪学员上课情况
2.协助教学经理开展教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果
3.高效应对投诉及突发情况，妥善处理各类纠纷

校区日常运营（10%）
1.负责校区月度预算管控与费用执行监督
2.统筹校区日常行政事务与运营管理

任职资格：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2、具备3年以上教育培训行业相关工作经验；
3、性格亲和，目标感强，沟通能力好，富有活力、抗压性强，自律踏实；

薪资福利：
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红。分校长年薪20万起，优秀者可达30万，卓越者可达50万
2、入职即缴纳五险一金，享带薪休假及其他员工福利；
3、提供清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监