一、【薪资范围】：
10k-20k/月、五险一金、试用期不打折

二、【发展空间】：
快速且公平的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监

三、【薪酬福利】：
1、缴纳五险一金
2、享有年终奖金（包含车房激励）
3、实行弹性工作制，无需加班
4、享受工龄工资补贴、年终奖励及带薪年休假
5、提供带薪专业培训，全方位提升个人能力
6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号
7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司将发放节日福利
8、公司每年不定期组织各类文体活动与团建项目，如周年庆典、员工旅游等

四、【岗位职责】：
1、制定校区年度及月度目标计划，并带领团队完成整体招生与课时消耗指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约与试听环节，实现新学员增长目标；
3、统筹安排校区开班安排及教学计划落地，保障教学运营有序开展；
4、推进团队搭建与人才培育工作，确保人员编制充足稳定；
5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度水平

五、【任职资格】：
1、年龄在25至40岁之间，具备全日制大专或以上学历；
2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，充满活力，抗压性强，自律性高；
3、具有3年以上销售岗位从业经历，同时拥有2年以上销售团队管理经验，且所带团队业绩表现优异，排名领先