主要工作职责:
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及结业安排，结合最新企业招聘需求，精准推荐学员参与面试；
3、完善待就业学员档案管理，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力；
5、持续调研人力资源市场动向与企业用人需求，积极拓展多元化就业合作渠道；

任职资格:
1、年龄26-40岁，性别不限，户籍不限；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有销售从业经历者亦可考虑；
5、具备一定的人力资源领域工作经验者亦可