岗位职责：
1.承担业务部门人才引进的全流程招聘工作，包括开拓招聘渠道、筛选简历及推进面试流程；
2.负责区域内员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及人事档案的日常维护；
3.开展业务部门员工日常关怀工作，增强员工归属感与满意度；
4.核对业务团队考勤数据，办理五险一金增减员操作及费用申报；
5.配合上级领导完成其他临时性项目任务并提供支持。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或持有相关资格证书者优先，有区域HRBP经验者优先；
2.拥有5年以上人力资源各模块实操经历，熟悉招聘管理与员工关系运作；
3.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力、沟通技巧和服务意识。

福利待遇：
1.享受五险一金、带薪年假、节日福利、团队奖励、工龄补贴、年终奖金等各项福利；
2.提供跨部门轮岗与发展机会，助力员工职业路径成长；
3.定期或不定期开展培训学习活动，推动个人能力提升与团队共同进步。