岗位职责：
1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标；
2、组织实施电话回访、客户邀约及试听课程，推动新学员持续增长；
3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，保障教学秩序稳定运行；
4、推进团队搭建与人才培育工作，确保人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升校区学员的满意度与口碑。

任职资格：
1、年龄26-38岁，具备大专及以上学历（党员、曾担任学生会或社团干部、获校级以上荣誉者优先）；
2、性格亲和，目标感强，擅长沟通，充满活力，抗压能力强，自律性好；
3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队业绩表现优异、排名前列；

薪资福利：
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万
2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利；
3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

工作地点，上海有12家校区，就近分配