主要工作职责：
1、全面了解区域内学员就业动态，负责本区域学员就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业任务指标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间；将最新企业招聘需求与学员情况进行精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；
3、建立待就业学员档案体系，定期开展学员回访，深入掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪调查；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，召集待就业学员参与，协助学员制定职业发展规划，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用工需求调研，积极拓展学员就业合作渠道；

任职资格：
1、年龄26-45岁，性别不限，籍贯不限；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有销售工作经验者亦可考虑；
5、具备人力资源服务或人才推荐相关经验者亦可胜任；