岗位职责：
1、深入掌握区域内学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；
2、熟悉会计培训行业运作模式，拓展并维护招聘会计岗位的企业资源，持续完善企业招聘信息数据库；
3、建立求职学员个人档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪评估；
4、与各类用人单位建立稳定定向的用人合作机制，及时将最新企业招聘信息与学员精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；
5、每月组织就业指导讲座及相关就业促进活动（如招聘会、就业沙龙、实训营等）；
6、系统开展人力资源市场与企业用工需求调研，积极开拓多元化就业渠道；
7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，年龄25-40岁，性别不限；
2、具备学员管理或就业辅导相关经验者优先考虑；
3、拥有HR主管或人才寻访工作经验者亦可应聘；
4、责任心强，积极进取，具备高度的职业热情与主动性。

晋升机制：就业专员-就业主管-就业经理-区域就业经理-全国就业经理-就业总监