主要工作职责：
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及毕业时间，结合最新企业招聘需求，精准匹配岗位并向用人单位推荐学员参与面试；
3、建立完善待就业学员档案体系，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力情况，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈；
4、每月组织一场就业专题指导讲座，动员未就业学员积极参与，协助其进行职业路径规划，提升求职面试实战能力；
5、持续调研人力资源市场动向与企业用人需求，积极拓展多元化就业合作渠道。

任职资格：
1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有一定的销售工作经验者亦可考虑；
5、拥有一定的人力资源服务或人才推荐经验者优先录用