岗位职责：
1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化目标；
3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学秩序稳定运行；
4、推进团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足；
5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。

任职资格：
1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历；
2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极的工作状态、抗压能力及自我管理能力；

薪资福利：
1、基本薪资+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；
3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。