主要工作职责：
1、深入了解区域内学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业目标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及毕业时间，结合最新企业招聘需求进行精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；
3、建立完善的学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员参与，协助其制定职业发展规划，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业合作渠道；

任职资格：
1、年龄26-40岁，性别不限，户籍不限；
2、具备大专及以上学历；
3、有学员管理或就业辅导相关经验者优先（教育行业背景更佳）；
4、具备一定销售工作经验者亦可考虑；
5、有从事人力资源或人才推荐相关经验者也可报名