岗位职责：
1、依托公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）；
2、负责来访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续办理（含电话接听、回访、课程咨询与报名等）；
3、监督并推动学员学习进度的持续跟进；
4、落实学员服务流程，提升学员整体满意度；
5、组织并执行销售活动的邀约、面谈及签约转化工作；

任职要求：
1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历；
2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、富有活力；
3、阶梯式底薪4000~5000元+提成，可结合住址就近分配同城校区。每日工作7小时。

发展空间：
1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问
2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长
3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持

薪酬福利：
1、依法缴纳五险一金
2、享受年终奖金（包含车房激励政策）
3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监
4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项员工福利