岗位职责：
1、制定校区年度及月度运营目标，统筹团队推进招生与课消任务的全面达成；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听邀约跟进工作；
3、协调组织校区开班安排与教学计划落地，保障教学秩序稳定运行；
4、推动团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，持续提升校区学员满意度与口碑。

任职资格：
1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生；
2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通，富有活力，抗压能力强，自律性佳；
3、3年以上销售相关工作经验，具备2年以上教育培训行业管理经验。

薪资福利：
1、阶梯底薪6000—8500+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。
3、分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万
4、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监