【岗位职责】
1、依据公司制定的业绩目标，合理拆解销售任务，组织并激励团队高效完成各项销售指标；
2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果调整策略或组织实施针对性培训；
3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的销售队伍；
4、通过数据驱动优化销售流程与工作方法，推动团队整体业绩稳步提升。

【任职要求】
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验且业绩突出；或拥有2年以上同行业电话销售经验，销售成绩优异并有意向管理方向发展者；
2、负责销售团队日常管理，包括激励机制设计、销售方案制定与落地执行，统筹协调跨部门协作，确保目标达成；
3、具备强烈的目标导向意识，执行力强，作风踏实，乐于接受挑战，抗压能力佳；
4、擅长团队激励与赋能，能够有效带领团队实现销售任务；
5、具备独立搭建销售团队经验，或掌握网销、电销类人力资源资源者优先考虑；
6、认同企业价值观，热爱销售事业，对心理学及婚姻情感领域有浓厚兴趣者更佳。

【福利待遇】
1、上班时间：09:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息。
2、薪资待遇：底薪（10k-15k区间可面议）+销售团队绩效奖金
3、社会保险：缴纳七险一金（含额外意外险与重大疾病险）