岗位职责：
1.负责公司各岗位的招聘执行，包括发布职位信息、筛选简历及组织初试安排；
2.与业务部门密切配合，明确用人需求，制定并落实切实可行的招聘方案；
3.持续优化招聘渠道，拓展资源，提高招聘工作的效率与质量；
4.全程跟进招聘流程，保障候选人良好体验，并及时同步面试进展与结果；
5.参与人才市场分析，结合行业趋势为人才储备提供可行性建议。

任职要求：
1.形象端正，具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能与候选人及内部团队顺畅交流；
2.具备较强的统筹与协调能力，可在多任务环境中保持高效工作节奏；
3.热爱招聘工作，熟悉主流招聘工具及渠道的操作与应用；
4.工作认真负责，能在高强度下保持稳定积极的心态；
5.具备一定的市场敏锐度，可根据外部环境变化灵活调整招聘方法。