一、岗位职责:
1.负责公司人才招聘流程的设计与实施，确保招聘质量和效率；
2.与团队密切合作，共同优化招聘策略和流程；
3.维护良好的沟通渠道，与候选人有效互动，提供专业的面试反馈。

二、任职要求：
1.对招聘工作有强烈的热情和兴趣，愿意在人力资源领域不断学习和成长；
2.具备出色的沟通技巧和团队协作能力；
3.积极主动，具有良好的组织和执行力。

三、岗位福利：
1.下午茶，水果
2.生日、入职满周年福利
3.节假日礼品福利
4.购买社保

四、薪资待遇：无责3000，综合5-8K

五、作息时间：
1.上午9：30到下午6：30
2.单双休，节假日正常休