岗位职责（属于校区一号位，管理下线5人）：
1、负责制定校区年度及月度任务指标，带领团队完成整体招生与课消目标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听转化，实现新增学员目标；
3、统筹安排校区开课流程与教学计划落地，确保教学运营有序开展；
4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。

任职资格：
1、年龄28-40周岁，全日制本科或大专学历；
2、具备良好亲和力，目标感强，沟通能力强，积极主动，抗压自律；
3、2年以上教育行业从业经历，具备2年以上销售团队管理经验且团队业绩表现优异，每段工作经历不少于2年；

薪资福利：
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享；
2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；
4、本岗位为校区管理层核心岗位，直接管理3-5人团队，个人业绩需占团队总量30%以上，不接受仅做管理不参与业务者应聘；

工作时间：每月休息5天，可灵活调整；