工作职责：
1、深入了解学员就业动态，统筹负责本区域学员的就业辅导任务，达成集团就业部门设定的就业目标；
2、及时获取企业最新招聘信息，精准匹配求职学员情况，向用人单位推荐合适人选参与面试；
3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业前指导及就业后跟踪调研；
4、每月组织一次就业专题讲座，动员待就业学员积极参与，协助其进行职业发展规划，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业合作渠道。

任职资格：
1、年龄26-40岁，不限性别，具备大专及以上学历；
2、有学员管理或就业辅导相关经验者优先（教育领域背景更佳）；
3、具备销售、授课或人才推荐工作经验者优先考虑。