岗位职责：
1、负责校区年度及月度目标的规划与执行，带领团队完成招生与课消整体指标；
2、策划并实施线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，推动新学员增长；
3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；
4、推进团队搭建与人员培养，保障团队编制完整与稳定；
5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。

任职资格：
1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历；
2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力；
3、3年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验，且所带团队业绩表现优异；

薪资福利：
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享；
2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；
3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；

陕西共设有11家校区，根据个人情况就近安排工作地点。