工作职责:
1.负责所辖城市/区域网约车业务的运营指标达成，包括但不限于业务目标与管理指标；统筹区域内各城市规模增长类KPI，如总流水、订单量、有效运力等核心数据。
2.搭建并优化司机薪酬体系及运营管理机制，主导司机从招募入职到日常运管的全周期管理，结合线上线下的运营策略与管理手段，提升司机整体运营效率。
3.制定代理商标准化作业流程与考核机制，及时识别其在执行中的问题并提供指导与纠偏；具备较强的司管团队管理能力，能有效回应司管反馈的问题，建立高效沟通协作机制。
4.整合内外部营销资源，联动产品、BI、商务等相关方，推动新用户获取、老用户活跃度提升、沉默用户召回等用户运营策略的实施与持续优化。

任职资格:
1.本科及以上学历，3年以上互联网出行或相关领域运营经验，具备知名互联网公司B端或C端运营背景者优先；
2.具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题与机会，熟练掌握SQL与Excel，具备Python或R语言使用经验者更佳；
3.具有系统化与结构化思维，业务敏感度高，擅长从整体视角分析和解决复杂业务问题；
4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，有项目管理实践经验者优先考虑；
5.工作积极投入，具备较强的责任心与抗压能力。