岗位职责：
1、配合主管完成每月既定的招聘目标；
2、撰写招聘信息并负责招聘广告的发布与推广；
3、开展简历筛选、候选人邀约及初步面试等相关工作；
4、搭建并维护应聘人员资料档案系统；
5、汇总招聘过程中的各项数据并及时提报。

任职要求：
1、年龄32岁以内，大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验者优先；
2、具有良好的语言表达与沟通协调能力；
3、具备较强的计划统筹能力及执行能力；
4、性格亲和，具备一定的应变处理能力。

福利待遇：
1、薪资结构：无责底薪+绩效+招聘激励；
2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、定期团建、节假日福利等……