岗位职责:
1.负责开展公司招聘相关事务，保障团队用人需求得到及时满足；
2.深入理解业务部门目标及岗位要求，精准识别招聘需求；
3.参与招聘项目的设计与执行，涵盖校园招聘、人才梯队建设及高层次人才引进等工作；
4.维护并优化各类招聘渠道，合理运用线上平台及外部资源提升招聘效果；
5.整理并分析招聘过程数据，推动招聘效率与质量的持续改进。

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动；
2.热爱招聘工作，拥有较强的主动性与抗压能力；
3.可独立推进和统筹招聘项目的实施，具备优秀的组织协调能力；
4.熟悉多种招聘工具与实践方法，能快速通过多渠道获取合适人选；
5.专科及以上学历