工作职责:
1、协助开展招聘相关事务，如简历初筛、面试邀约、面试协调、信息收集与整理录入等；
2、参与人力资源团队内部沟通活动的策划与落地执行；
3、完成上级临时指派的其他人力资源支持性工作。

任职要求:
1、具备较强的学习动力和学习能力，沟通良好，能够有效协调各方资源；
2、性格稳重，责任心强，具备良好的抗压能力，有志于未来从事人力资源相关工作者优先；
3、对互联网行业有浓厚兴趣，本科及以上学历。优先考虑大三、大四、已保研或研一且时间充裕的学生，可接受寒暑假连续实习2个月。