岗位职责：
1.负责韩国运营岗位从职位发布到候选人入职的全流程招聘工作，包含简历筛选、面试协调及全程沟通跟进
2.熟练运用直聘、招聘及LinkedIn、Indeed等国内外主流招聘平台开展人才寻访
3.协助完成韩国当地的行政事务支持相关工作

任职要求：
1.面向26届及以后毕业的本科或硕士在读学生，专业不限，需具备韩语TOPIK6级水平，口语表达流利
2.有HR相关实习经历，熟悉韩国劳动法规，能够协助办理外国人就业证件
3.沟通能力出色，逻辑清晰，执行高效，可适应高强度工作节奏
4.要求全职到岗，实习时长不少于3个月，可长期稳定实习者将被优先考虑