岗位职责：
1、掌握招聘各环节流程，能独立推进招聘相关工作；
2、承担新员工入职培训及企业文化的宣导与落地；
3、参与分公司部分考勤事务的日常管理；
4、协助处理员工入职、转正、调动、离职等人事关系相关事宜；
5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备招聘相关实习或从业经验者优先考虑；
2、思维清晰，性格积极乐观，具备较强的抗压能力；
3、拥有良好的沟通协调能力，责任心强，执行力佳；
4、注重团队合作，有互联网行业背景者优先。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪资水平；
2、定期组织专业培训与学习机会，助力个人成长；
3、弹性工作时间：11:00-20:00（实行单双休轮值制度）；
4、办公环境优越：甲级写字楼，倡导人性化管理；
5、团队氛围活跃：年轻化团队+每月团建活动+生日会、周年庆等；
6、基础保障齐全：五险一金、法定节假日、带薪年假及其他应享假期均按规定执行。