岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护
2.组织实施新员工入职培训，持续优化培训内容，完善技能提升与企业文化相关课程资料，构建系统化培训体系
3.办理员工入离职手续，策划并开展团队建设活动，关注员工工作状态与日常关怀
4.统计考勤数据，完成每月薪资核算、绩效考核执行及员工福利发放工作
5.参与公司运营管理工作，进行基础数据分析
6.协助整理和制作商务及销售支持材料
7.处理日常行政事务，配合上级完成其他交办任务

工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交）

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.具备较强的责任心、亲和力和服务意识；
3.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力和逻辑分析能力；
4.职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力；
5.熟练使用office办公软件；
6.条件优异者，薪资待遇可面议。