岗位职责：
1.协助开展人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展等相关领域的理论研究、工具梳理及标杆企业实践案例分析。
2.参与资料的搜集、归纳、整理与分析，协助完成PPT报告的内容撰写与视觉优化。
3.支持人力资源咨询项目方案及交付成果材料的编写工作。
4.配合部门日常事务协调及其他辅助性工作。

任职要求：
1.本科及以上在读学历，人力资源、管理学、社会科学等相关专业优先；有管理咨询或人力资源实习经历者优先；
2.熟练掌握Office办公软件，具备PPT报告制作经验者优先；
3.具备较强的逻辑思维能力与文字表达能力；
4.责任心强，执行力高，沟通主动，学习意愿强烈；
5.可尽快到岗，每周出勤不少于4天，保证连续实习3个月以上，长期实习者优先（支持线上或线下实习）。

你将获得：
1.实习津贴+专项激励，根据实习时长与能力成长动态调整
2.系统学习人力资源全模块理论与实战方法，融合咨询视角与企业管理双维提升
3.创新型咨询模式参与机会，资深导师带教，团队协作氛围融洽
4.可加入长期培养与发展计划
5.提供实习证明，表现优异者可获职业发展指导及推荐机会