1.负责落实大区下达的新店开业及门店翻新任务，主导所辖区域内各地级市的整体布局规划，包括方案制定、落地执行、过程跟踪及定期优化，确保规划的持续有效性。根据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。
2.依据公司业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行实时指导与纠正（如选址偏差、服务意识不足、工作态度问题等），并通过持续辅导监督，保障各项标准切实落地执行。
3.落实大区客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，统筹管理辖区内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落位的合理性承担直接责任。
4.组织并督导下属在实际工作中贯彻培训内容及相关要求，确保培训成果有效转化，持续提升团队整体专业水平与作业能力。
5.联动市场、运营、工程等相关职能，协同推进辖区新店开发进度，保障项目高效落地。

任职资格：
1.熟悉拓展开发全流程体系化操作，掌握选址、谈判、合同签署、履约跟进、解约及续约、资产维护等专业知识与技能，具备经验总结与模式复制推广的能力。
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研分析并输出高质量调研报告的实际经验与能力。
3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并拥有一定的行业资源积累。
4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具有结构化思考能力及较强的学习适应能力。
5.全日制大专或以上学历。