【岗位职责】
1.【每月】负责公司各互联网电商部门中高管岗位的HC管理，依据实际招聘需求制定招聘方案，确保招聘目标顺利达成；
2.【每周】进行招聘数据汇总与分析，维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，并定期收集市场人才动态信息；
3.【每日】通过招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、电话沟通、线上邀约、面试协调、offer协商及新员工入职跟进等工作，高效引入高匹配度人才

【任职要求】
1.学历：本科及以上；
2.工龄：具备1-3年业务部门中高管岗位招聘经验，有猎头背景者优先；
3.硬实力：掌握招聘目标达成的有效方法论，具备强执行力与抗压能力；
4.软实力：为人真诚、正向，工作积极投入，始终全力以赴；
5.思维习惯：以价值创造为导向，认同目标明确、高效协作的工作氛围

【薪资架构】
薪资组成：基础薪资+绩效薪资+月度奖金+战役奖金（每年发放2-3次）
晋升加薪：每场战役后提供1次晋升或调薪机会，全年共2-3次
直接汇报对象：招聘组长