哈喽，请认真阅读以下岗位信息后再联系我！目前销售岗与储备管理岗均有招聘需求，我不是HR，而是业务部门直接负责人，日常事务较多，为提升沟通效率、减少重复问答，特将岗位详情整理如下。简单来说，我们是一家专注大学生群体的垂直类电商平台，核心工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌及电商商家入驻，通过电话沟通建立联系，邀约面访并完成转化，具体细节面试详谈。

【招聘岗位】
一、招商经理【专业P岗路线】：面向电商平台商家、品牌方开展招商合作
二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，对客户转化结果负责

以上两个方向均在招聘，欢迎携带简历前来沟通

【M岗工作职责】
1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作；
2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式高效对接客户，精准把握客户需求；
3、推动组员促成客户到公司实地参访，并协助完成转化，持续维护客户关系，打造长期稳定合作；
4、M岗（大组长）团队配置从1+5起，M岗（小组长）团队配置从1+6起，带领团队达成既定销售目标

【P岗工作职责】
第一通电话完成客户建联，挖掘潜在合作意向；
第二通电话全面介绍业务内容，获取客户样品进入选品流程，判断是否具备合作基础；
安排线上会议或客户来访，由组长介入推进转化；
跟进合同签署、催促回款；
客户成功签约后移交客户运营部门

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业从业者优先，不接受应届毕业生；
2、踏实肯干，目标感强，有进取心，渴望成长；
3、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持主动向上的工作状态

【岗位待遇】
薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励
采用小组制管理模式，配备系统化培训机制
每年至少两次调薪机会，职业晋升路径清晰透明
享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行

我们能为你提供什么？
1、更高的收入可能性
（1）【基础薪资】高于行业平均水平
（2）【绩效奖励】过程执行优秀、善于总结复盘者可额外获得绩效奖金
（3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中就有超200万为我们潜在客户，且当前高校市场提供同类服务的企业仅有掌上大学一家
（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你

2、更快的成长速度
（1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更富激情
（2）【系统培训】同等工龄下，在掌上大学你能掌握更高价值的底层能力体系，助力薪资跃升
（3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展才华的舞台

【客单价说明】
主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方

【提成政策】
销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%，超70%销售人员首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天
管理岗享受1%-5%的团队业绩提成

【收入水平】
头部20%：8-10万+/月
中部60%：4-6万/月
尾部20%：2-3万/月
M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入可达10万以上
你想挑战哪一个层级？
收入数据真实可查，入职即知真伪，绝不空谈承诺

【业务模式-TOB方向】
我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，帮助品牌方在校园内构建私域销售渠道；覆盖全国2956所高校资源，支持品牌线下快闪活动落地执行。我们致力于帮助品牌打入高校市场，触达大学生消费群体，实现粉丝年轻化转型，同时为经销商与供应链拓展稳定的出货渠道。我们为客户提供销售转化、品牌曝光、私域运营三位一体的价值服务。产品匹配度高、选品通过率高，部分项目可承诺保ROI，签约顺畅

【目标客户画像】
1.希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，推动消费人群年轻化的品牌方与电商平台商家；
2.产品核心用户为18-25岁大学生，希望直接触达该群体进行营销推广的电商企业、品牌方、供应链及经销商

【可承接品类】
零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康

【团队文化】
公司现有员工千余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、有趣、不内卷的队伍；
我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”，午休来局狼人杀更能激活状态；
我们反对无效会议，崇尚高效沟通、快速落地、结果导向；
我们淡化上下级概念，拒绝“X总好、Y总好”的称呼方式，提倡直呼其名；
我们拒绝混乱无序的工作节奏，主张清晰规划、高效协作、聚焦目标达成

【期待你具备的特质】
1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力
2、自信从容，能够与客户企业的CEO、总监级以上人员平等对话
3、专注业务本身，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识
4、具备协同意识，能与组长、同事共同协作完成签单
5、具备两年以上一线电销经验，曾在原公司位列TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招精英
6、拥有客户面访接待与谈判经验，能独立完成来访客户的全流程沟通
7、形象良好，表达清晰，普通话标准
8、追求发展，公司现有规模超300人，团队持续扩张，晋升通道始终敞开

【作为面试官我想说】
当前整体市场环境趋于低迷，公域流量竞争激烈，市场趋势正转向垂直化与私域化运营。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队的整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有意义，我们要的是顶尖销售，也愿意给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若你只是抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间！如果你曾多次斩获Top业绩，渴望更高薪酬，希望进一步提升能力，期待与各行业顶尖人才共事成长，那么欢迎你加入我们！

【关于沟通效率】
我不是HR，是业务线直接管理者，日常工作繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！
为尊重双方时间，以下情况请勿打扰：
统招专科以下学历者，勿扰！
无一线业务实战经验者，勿扰！
未曾获得过Top业绩者，勿扰！
频繁跳槽者，勿扰！
缺乏赚钱动力者，勿扰！
只想混日子者，勿扰！

【简历投递】
如自认符合条件，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间邀约面试。线上沟通耗时低效，建议直接安排线下面试，感谢理解