岗位描述:
1、与销售团队紧密协作，深入洞察业务增长需求及组织运行情况，准确识别业务痛点，从人力资源伙伴视角主导制定并输出定制化HR解决方案，为业务扩张提供人才策略支持；
2、统筹员工全周期管理，组织实施月度及阶段性人员晋升、降级、退出等管理工作；
3、承担销售部门制度的制定、解读、推行与持续优化，确保规则有效落地执行；
4、维护日常员工关系，推动企业文化与核心价值观落地，助力组织良性发展；

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP工作经验，有电商行业背景，拥有服务销售团队经历者优先；
2、具备良好的业务理解力，曾独立支持百人以上销售团队，熟悉人力资源各模块工作；
3、抗压能力佳，沟通协调能力强，逻辑思维清晰，富有责任感，对职业成长有明确规划。