【月考核方向】GMV目标完成情况、策略优化与创新、团队管理成效
【每日核心事情】#最多3件事情#
1.集中处理当日及前一日业务线商城平台策略组的关键问题并输出应对方案
2.推进重点业务节点进展，协调解决跨环节协作障碍
3.维护和优化部门运营效率相关的基础体系建设

【每周核心事情】#最多3件事情#
1.汇总并分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果
2.监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标达成情况
3.组织团队代培工作，发布并跟进重点事项执行进度

【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2.配合法务、财务部门推进商家运营管理中的外部事务处理与合规执行

【任职资格】：
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域从业经验，有独立主导从0到1业务项目者优先，具备大型企业运营中台背景者优先
【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具
【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力

【薪资结构】
1、薪酬构成=基础工资+绩效工资+项目奖金（按项目周期发放）
2、绩效考核：个人维度-月度活动核心指标（每月动态设定）；团队维度-运营部整体GMV
3、年度常规晋升调薪幅度为10%-50%