【月考核方向】
1.关注校内员工的成长、绩效表现及业务执行情况，促进员工数量增长、留存率提升与转化效率优化
2.提升渠道各级管理效能，完善数据支撑体系与风险控制机制
3.深入参与业务环节，包括业务会议与规划讨论，增强对整体业务的理解与把握

【每日核心事情】
1.数据监控与分析：持续跟踪小B用户的活跃状态与交易动态；识别关键指标波动，及时发现并应对异常情况
2.用户沟通与支持：响应用户反馈，解决实际问题，提供高效解决方案；定期与重点小B用户交流，掌握其核心需求与改进建议
3.产品体验优化：汇总用户使用体验意见，输出产品优化方案；对接设计与研发团队，推动功能迭代与体验升级

【每周核心事情】
1.周报与数据分析：整理并分析本周小B用户的核心数据趋势，形成可视化报告与运营洞察
2.用户调研与访谈：组织用户调研与深度访谈，挖掘小B用户的真实需求与使用痛点；归纳结论，输出可落地的产品优化建议
3.赋能活动策划与执行：设计并落地面向小B用户的赋能项目，如培训课程、主题沙龙等；复盘活动成效，收集参与者反馈

【常见协同岗及事情】
1.渠道团队：联合制定小B用户增长路径与营销策略，共同推进渠道推广项目的策划与实施
2.数据分析团队：协作开展用户行为数据的深度分析；提供精准数据依据，辅助产品优化与运营决策
3.产研团队：配合推进产品功能开发与版本迭代；确保技术实现与用户需求、产品设计保持一致