【月考核方向】
1.社交模块的互动率、留存率及用户渗透情况
2.深入参与业务环节，如业务会议与规划，提升对业务的理解深度

【每日核心事情】
1.监控核心数据指标，识别异常波动，迅速定位并分析问题原因
2.汇总用户反馈信息，进行归类整理；跟踪反馈问题的处理进展
3.关注社交模块的内容质量与互动动态，及时应对突发状况和紧急事件

【每周核心事情】
1.输出周度数据分析报告，汇总当周关键数据与洞察结论
2.结合复盘与调研结果，提炼产品模型并形成可执行方案，探索新型社交产品形态
3.推动产品方案实施，协调资源确保功能顺利上线运行

【常见协同岗及事情】
1.产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序
2.研发团队：参与需求评审与上线前验收工作
3.数据分析团队：围绕业务目标开展数据复盘，明确后续优化路径

【学历】需本科及以上学历；
【专业经验】具备3年以上社交类产品工作经验
1.能独立做出判断，拥有良好的数据敏感度，善于用数据验证假设并支撑决策；
2.具备复杂业务的思考与架构能力，能规划设计平台化产品体系并推动落地；
3.思维条理清晰，擅长结构化思考，持续关注并深入研究用户行为特征，理解业务逻辑与用户需求；
4.富有好奇心与热情，主导打造既有趣又具价值的产品体验；
5.执行力强，面对困难能快速分析决策，整合资源实现突破；
6.具备从0到1打造产品的实战经验

【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型设计工具（不限定类型）、XMIND等思维导图软件
【软素质】具备良好沟通与影响力、同理心、业务敏锐度、数据分析能力及复盘总结能力

【试用期】
试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励）

【正式期】
转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励
固定薪资：每月固定的底薪部分+加班补贴
绩效薪资：依据月度目标完成情况进行评分发放；
奖金激励：按季度绩效累计达到相应标准后触发，最高可享3个月奖金