岗位类型：储备干部
作为公司重点培养的中层管理后备力量，实行内部定向发展计划。需在市场部、人力资源部、销售部、财务部等多部门轮岗实习，全面掌握业务流程，轮岗结束后根据区域划分统筹管理相应部门工作。
ps：前期需深入市场一线参与销售工作，充分了解基层运作，无法接受者请慎投！

任职标准（应届生优先）：
1、前期学习任务较重，不接受吃苦、心态浮躁、眼高手低者勿扰！
2、在职期间需牵头组织部门或小组开展专题研讨会议；
3、具备管理实践经验者，如担任过班长、学生会主席等职务者优先；
4、在校期间曾主导大型活动组织或参与校园事务管理者优先考虑。

福利待遇：
1、试用期无责任底薪4500+500全勤奖+绩效奖金（500-1000）+管理奖金+管理提成=综合月薪平均超1W；团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉，收入与付出成正比；
2、额外享有绩效激励、高额年终奖励、大单专项奖励，以及周度、月度、季度销售冠军奖项；
3、每周定期组织丰富团建活动，包括聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤派对、轰趴、棋类竞技、垂钓、桌球娱乐等，形式多样；
4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，居住舒适便利；
5、享受免费专业培训及国内游学机会；年度2至3次优秀员工境内外旅游福利（可携带家属），中高层每年1至2次休闲度假安排；
6、提供公开透明的晋升通道，助力员工实现长期职业成长与发展。

地址：动力国际A座1601