岗位职责：
1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估；
2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展；
3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果；
4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略；
5、承担部分日常行政事务工作。

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作；
2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确；
3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用；
4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力；
5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑