职位概述：
负责公司个播业务的主播挖掘与引进，助力个播板块高效拓展与持续增长。

岗位职责：
1.主播寻访：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道发掘具备潜力的内容创作者。
2.对接意向主播，清晰传达公司业务模式与发展优势，推动签约合作。

任职要求：
1.熟悉主流社交平台及人才筛选方式，具备良好沟通技巧。
2.表达流畅，善于倾听与互动。
3.性格外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作积极主动。
4.学习能力强，能快速适应行业动态，具备创新思维与问题解决能力。

职业发展：
1.晋升路径：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）
2.提供系统化内训及外部学习资源，支持能力进阶。
3.依据个人业绩兑现绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。

薪资待遇：
提供行业具竞争力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），每周固定单休。