工作职责：
1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客；
2、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，属于企业刚需产品，在细分市场中具备领先优势，客户粘性强，续费率表现优异；
3、凭借出色的数据分析与问题解决能力，以积极主动的顾问式服务模式，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用依赖，推动长期续费；
4、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式（以电销为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，无需盲目联系客户。

岗位要求：
1、具备全日制大专或以上学历；
2、有销售、客户成功或续费相关经验者优先，具备电销经验者更佳；
3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏；
4、做事认真踏实，专注投入且具备抗压能力，善于向团队成员学习并乐于交流经验。

专业的培训体系：
1、带薪入职培训：由公司培训部门提供系统化岗前培训（周期2-3周，带薪参与）；
2、师徒带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作；
3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，致力于帮助员工实现业绩突破；
4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。

福利待遇丰富：
1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；
3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；
4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；
5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年员工，其直系亲属分别享受一方或双方的大病保险保障；
6、团队活动丰富：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等；
7、健康守护：每年提供一次全面健康体检；
8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；
9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；
10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。

RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效与透明。在这里，实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！