岗位职责：
1、协助招聘经理持续优化公司招聘体系，完善相关制度及流程；
2、依据年度人员配置规划，结合各部门实际用人需求，参与制定并落实招聘方案；
3、协助拓展与维护招聘渠道，并配合开展具体招聘实施工作；
4、统筹安排面试、复试等相关环节，负责招聘效果评估及录用结果跟进；
5、协助推进人才盘点与人才梯队建设工作的组织与执行；
6、协助搭建、优化并维护企业人才库；
7、完成候选人简历筛选、初步沟通及初试等招聘环节工作；
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有3年以上招聘相关工作经验，熟悉常规招聘流程；
3、有金融、电商、快消品等行业背景者优先。