【岗位职责】
1、开拓、维护并优化招聘渠道，确保人才资源的数量与质量，满足公司用人需求
2、管理招聘平台职位信息的发布及日常内容更新维护
3、每日查看应聘者投递的简历，并主动在相关渠道搜索匹配岗位的候选人
4、对收到的简历进行初步筛选，完成符合岗位要求的候选人面试通知工作
5、执行候选人的初试流程，核验基本资料并提交初面评估结果
6、协调业务部门开展复试安排，保障面试及录用入职流程有序推进
7、整理招聘过程中的各项数据，及时汇报招聘进展，分析存在问题并提出改进措施

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验
2、语言表达清晰，熟练操作常用办公软件
3、性格亲和，具备良好的沟通与组织协调能力
4、具有一线导购类岗位招聘经验者优先