生产主管
1-1.5万元/月
更新 2025-12-26 14:07:19
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职位详情
生产总监
5-10年
岗位职责:
1、配合集团生产管理部开展生产部门工作规范与标准化建设,参与编制人员配置方案
2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系,确保本部门各项经营目标顺利实现,保障公司制度、政策在本部门有效落地执行
3、推动生产过程自动化、省力化、简化实施,提升现场管理的系统性与规范化水平
1、负责生产计划的落实与过程管控,及时排除生产异常与问题,消除潜在风险,并通过PDCA循环持续优化,提升制程管理能力
2、确保产品质量稳定,主导改善项目,对现场发生的各类问题承担直接管理责任
3、全面开展物料、设备及安全管理,持续提升专业管理水准
1、监督下属员工工作执行情况,建立高效合理的生产流程,确保员工严格遵循作业流程及相关操作规范,推动效率与绩效双提升
2、组织开展团队培训、绩效评估、文化建设、安全管控及7S管理工作,合理调配与协调部门人力资源
3、参与本部门人才招聘与面试环节,提供专业用人建议
1、负责跨部门协作事务的沟通与协调
2、出席公司管理层会议,积极提出有助于企业运营优化的可行性建议
任职要求:
1.熟悉注塑工艺流程,具备成本管控、工艺改进、品质管理等相关实践经验
2.有汽车零部件行业从业经历者优先考虑
1、配合集团生产管理部开展生产部门工作规范与标准化建设,参与编制人员配置方案
2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系,确保本部门各项经营目标顺利实现,保障公司制度、政策在本部门有效落地执行
3、推动生产过程自动化、省力化、简化实施,提升现场管理的系统性与规范化水平
1、负责生产计划的落实与过程管控,及时排除生产异常与问题,消除潜在风险,并通过PDCA循环持续优化,提升制程管理能力
2、确保产品质量稳定,主导改善项目,对现场发生的各类问题承担直接管理责任
3、全面开展物料、设备及安全管理,持续提升专业管理水准
1、监督下属员工工作执行情况,建立高效合理的生产流程,确保员工严格遵循作业流程及相关操作规范,推动效率与绩效双提升
2、组织开展团队培训、绩效评估、文化建设、安全管控及7S管理工作,合理调配与协调部门人力资源
3、参与本部门人才招聘与面试环节,提供专业用人建议
1、负责跨部门协作事务的沟通与协调
2、出席公司管理层会议,积极提出有助于企业运营优化的可行性建议
任职要求:
1.熟悉注塑工艺流程,具备成本管控、工艺改进、品质管理等相关实践经验
2.有汽车零部件行业从业经历者优先考虑
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