非销售岗位，业务推动/销售督导方向：
1.依据公司业务战略方向及管理制度规范，对各分公司业务执行情况及相关工作开展系统性核查，方式涵盖日常观察、人员访谈、数据研判等，并形成客观评估与判断；
2.工作报告：按照既定检查计划，定期（每周/每月）提交高质量的检查分析报告，针对发现问题提出可行性改进建议，制定优化方案并推动分支机构有效落地；
3.工作支持：结合改进策略，通过现场或远程方式协助分公司解决实际问题，持续跟踪整改进展并督促落实，对最终改进成效进行验收确认；
4.其他事项：完成上级交办的临时性工作任务。

适应人选：具备销售运营经验，或在销售导向型企业中从事中台职能类岗位者；
目标行业：不限行业；
能力维度：自我驱动力强、主动进取、务实敬业、善于协作、沟通理解能力佳。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，985/211院校优先；
2.具备2年及以上相关工作经验；
3.具备敏锐的问题识别能力、优秀的沟通协调能力、执行力强、有保密意识且坚持原则；
4.专员岗出差频次较低，主管岗需定期赴各地分公司巡回检查，出差频率较高。

薪资福利待遇：
固定底薪约15k+年终奖金+全额五险一金；
入职提供带薪培训，配备专业课程体系与一对一导师指导，拥有公平多元的晋升通道；
享受带薪年假、节日津贴（京东卡）、生日福利；
团队成员多为同龄人，氛围年轻活跃，短期可快速提升个人综合能力，办公环境舒适宜人。