职责描述:
1、战略承接：围绕华南区域公司收入与利润目标的实现，确保应收账款按时回收，严控逾期风险，对组织整体盈利水平负责；
2、TOP客户开发：系统化收集、整理并分析市场与客户数据，构建客户漏斗模型，开展业务拓展及营销运作，推动新项目落地；
3、体系建设：建立健全营销与运营体系，持续优化流程机制，增强组织核心竞争力；
4、团队建设：整合行业优质人才资源，搭建人才储备通道，组建高效团队，提升全链条团队作战能力，促进人才良性循环；
5、组织提效：推进业务流程信息化升级，驱动组织运作效率全面提升；
6、风险管控：建立事前预警与防控机制，全面排查潜在风险，保障合资公司运营零隐患。

任职要求:
1、大专及以上学历；
2、具备以营销为主（80%）、运营为辅（20%）的工作背景，有独立开拓客户经历，能导入稳定客户资源；
3、10年以上物流行业从业经验，具备团队管理实战经历；
4、熟悉家居/快消品/营养品/建材卫浴/日化等2个及以上细分领域，拥有相关行业资源者优先；
5、具备出色的领导力、沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及下属培养能力；
6、价值观端正，具备突出的成本控制、质量改进、管理统筹和创新突破能力；
7、擅长目标设定、计划制定与执行落地，具备优秀的分析判断力与问题解决能力。

加分项：具有公路物流、装卸搬运、仓储运输、日化等行业经验者优先考虑。