【岗位职责】
1.协助开展部门日常事务管理，保障各项工作有序高效推进；
2.参与企业战略制定过程，为业务拓展提供创新性建议与可行方案；
3.汇总分析市场及行业动态信息，助力团队科学决策与持续发展；
4.监控项目执行进展，统筹协调内外资源，确保按时达成目标；
5.提升自身领导能力，积极参与团队优化与人才培育相关工作；

【任职要求】
1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效促进跨职能协同；
2.工作积极主动，责任心强，能够在多任务环境中保持高效输出；
3.学习能力强，可迅速理解并应用新知识、新技能；
4.高度认同公司价值观与发展方向，乐于面对挑战并追求成长；
5.具备管理发展潜力，拥有初步的管理认知与发展意向。