任职要求：
1.具备半年以上催收团队管理经验，工作态度端正，责任心强
2.熟知催收风控流程、行业相关法规及最新政策动态

3.拥有出色的团队管理能力、沟通协作能力以及问题处理能力
4.承压能力强，目标明确，能够有效推动团队完成业绩指标

岗位职责：
1.带领贷后管理团队，制定并落实贷后催收、风险排查等各项工作计划
2.跟踪团队关键业绩数据，持续优化操作流程，提高整体作业效率与回款水平
3.及时识别贷后环节中的潜在风险，制定相应防控措施，控制资产质量恶化
4.负责团队成员的日常管理、技能培训与绩效激励，建设高效能作战队伍

薪资待遇：
1.8000-15000元/月，管理岗位薪资可面议，绩效奖金无上限
2.缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等员工权益
3.职业成长路径清晰，晋升机制公开透明

加分项
具备以下领域从业经历者优先：银行、互联网金融