一、岗位职责：
1.在公司各职能部门轮岗学习
2.掌握公司各部门的运作机制与工作流程
3.协助上级完成跨部门间的协调与沟通工作
4.深入了解公司产品体系及运营模式，掌握产品的市场定位与核心优势

二、任职要求
1、具备学生会或班委等相关管理经验者优先录用
2、工作态度积极，性格阳光开朗，具备良好的团队合作精神
3、思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力

三、公司福利：
1、无责任底薪3800+提成+团队奖金（500-5000元），转正后底薪4500+提成+团队奖金（500-5000）上不封顶，收入与业绩直接挂钩
2、表现优异者可获得快速晋升机会，享受季度奖励与丰厚年终奖金
3、公司免费提供配套设施齐全的住宿环境，步行10分钟内可达办公地点
4、每年享有四次总部组织的带薪培训学习机会
5、每月组织员工聚餐，提供生日关怀福利，每季度安排国内知名景区团队旅游