工作性质：面向00后年轻人才，入职前1至3个月主要学习企业文化和掌握基础业务流程与整体架构，逐步建立市场认知。转正后进入管理梯队，参与公司运营统筹，负责团队协调、培训体系搭建及人员管理等中高层管理工作，全面推动团队高效运作。

薪资福利：
1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500元+绩效奖金+各类补贴，叠加公司多项激励政策，月综合收入稳定在8000元以上；
2、公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会；
3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；
4、对有住宿需求的员工统一安排公寓式住房，配备齐全生活设施。

员工福利：交通补贴生日礼遇节日关怀
空调宿舍免费包住团队建设节日聚餐员工出游