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【岗位职责】:
1、从基层岗位起步，经历一至两个月轮岗学习，深入各部门实践锻炼。
2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与运作模式。
3、参与产品开发或优化过程，按时高效完成结构设计任务，确保工作质量。
4、协助主管处理日常事务性工作，保障部门运转顺畅。
5、通过各业务部门主管综合考评后，负责分公司营销团队的管理与运营。

【岗位要求】:
1、富有想法与积极态度，经公司系统化培训后，能带队开拓市场。
2、具备较强的学习能力，掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。
3、坚持实事求是，主动理解并融入集团文化与管理体系，聚焦结果达成。
4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我边界。
5、拥有出色的沟通技巧，具备良好的协作意识，可与多元背景同事高效配合。
6、不怕你收入高，只怕你没思路。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理（年薪上不封顶）；
我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现价值的事业，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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