1、依据校区规划，分解并制定部门月度、季度及年度工作计划与目标，监督执行过程，确保各项工作高质量高效推进与落地
2、组织开展团队业务技能培训，持续提升团队专业能力与服务水准
3、优化家长服务体验，提高学员家庭满意度，降低退费与停课情况，推动续费及口碑推荐
4、统筹协调跨部门协作事宜，保障信息畅通与工作衔接顺畅

任职要求：
1、有教育行业从业经历，具备团队管理经验，熟悉学生学习特点及成长需求
2、拥有销售实战经验，能有效传递和推广校区教育价值与服务体系
3、具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理教务运营中的各类事务与问题