岗位要求：
1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历，销售业绩突出者优先；
2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上的电话销售团队管理经验；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至40岁之间；
4、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多个分公司或门店的实际经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力；
5、能制定科学的团队目标和销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，掌握销售流程中的计划、组织、实施与过程管控；
6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）；
7、城市经理需主导新公司选址、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设与业绩推进，负责培养接班人并拓展下级市场，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，有强烈成长意愿的优秀人才将被重点考虑。

薪资待遇：
1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为5000元＋驻外学习补贴1000元＋储备绩效3000元＋600元过程奖励＋（400-2000元）业绩绩效＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）；
3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效同步上调1000/2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及培训等员工关怀项目；
4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）；
5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，周末双休！

加分项
具备以下行业背景者优先：财务/审计/税务·其他专业服务·咨询