岗位要求：
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历，销售业绩突出者优先；
2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电销团队管理经验；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至40岁之间；
4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多家分支机构或网点经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营问题处理；
5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，掌握销售全流程的计划、组织、推进与监督；
6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）；
7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队筹建与业绩推动，负责储备干部培养及下级市场拓展，最大可管理20-30家分公司、200-300人团队，发展意愿强烈、潜力突出者优先录用。

薪资待遇：
1、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，用于产品与市场熟悉，首月收入构成为5000元基础补贴＋驻外学习补助1000元＋储备绩效3000元＋过程指标奖励600元＋绩效奖金400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-20000元）；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元档位）＋新开城补贴1000元（持续三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖项＋年终奖金（综合收入1.5万-4万元）；
3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效津贴同步提升1000至2000元，公司依法缴纳五险，并组织生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动；
4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；
5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，周末双休！